关于我们
人工智能训练数据的全球领导者
关于我们
Chetan Parikh 和 Vatsal Ghiya 作为马萨诸塞大学的工程专业学生成为室友和最好的朋友。 2004 年，在与财富 100 强公司合作后，他们通过在 2004 年推出医疗转录公司和在 2010 年推出收入周期管理平台和 API 来追求他们的雄心和热情，以帮助改善美国的医疗保健。
2018 年，在与一家财富 10 强公司的客户互动中，Shaip 的想法被概念化了。 这标志着一个由顶级软件工程师、转录员、数据科学家、研究人员和设计师组成的团队聚集在一起，开始构建世界上最好的医疗 AI 平台。 目标是组织医疗数据以改善患者护理并降低医疗保健成本
重点是开发客户喜爱的、能激发灵感并提供真正价值的产品。 经过 14 年、数百名客户和数百万数据处理后，同样的热情驱使着 Chetan、Vatsal 和 100 多名团队成员。
今天，Shaip 是结构化人工智能数据解决方案类别的全球领导者和创新者。 我们的优势在于能够通过 AI 计划弥合行业之间的差距，以及它们需要的大量高质量数据。
Shaip 为我们的客户提供的最终好处是海量结构化数据，以卓越的精度训练 AI 模型，以实现尽可能高的结果。 而且这一切都在第一次完成，同时遵守最苛刻的项目规范。
使命
Shaip 专注于提供端到端的 AI 解决方案，为我们的客户大规模产生价值、洞察力和智能。 通过我们的人工在环平台、经过验证的流程和技术人员的独特组合，这一切都成为可能。 有了这一切，我们可以为具有最具挑战性的 AI 计划的公司创建、许可或将非结构化数据转换为高度准确和定制的培训数据。
愿景
Shaip 通过使用我们的双面 AI 数据市场和平台解决未来的问题来改善人类生活。
价值观
- 想要学习
- 骄傲
- 成就
- 下一个见解是什么
- 合作
我们拥有人员、流程和人机交互平台来满足这些具有挑战性的 AI 项目，而且我们会在您的时间范围和预算内完成所有工作。 这使您的组织和主题专家能够专注于您的核心优势并更快地进入市场； 无论是本地的、区域的还是全球的。
这就是 Shaip 的不同之处，更好的 AI 数据意味着更好的结果。
员工价值介词
5天工作+弹性工作时间
我们提供灵活的工作条件，帮助我们全球的员工平衡工作和私人生活。
混合工作
附加选项
我们的员工有机会在需要时远程工作，这样他们就可以平衡工作和私人生活。
持续学习与发展
我们培养员工的专业发展（技术和软技能）——因为终身学习保证了创新的想法。
工作场所多样性
我们热衷于将不仅才华横溢而且拥有不同观点和背景的人聚集在一起，从而受益于我们每个人带来的不同优势。
平等和包容的文化
我们的员工是我们公司的核心，也是我们未来成功的关键，这一点从我们的低流失率就很明显。 我们公司努力为所有群体提供真正有效的平等机会。
推荐奖金
我们优先考虑内部员工的推荐推荐，并提供有吸引力的推荐奖金。 我们相信我们的员工是我们的品牌倡导者，他们可以为合适的职位吸引合适的人才。
乐趣@工作
我们重视您的个性并不断帮助您发展 - 无论是个人还是专业。 我们组织了多项活动来吸引我们的员工及其家人。
我们的价值观
我们的价值观——信任、对胜利的热情、行动的自由和为他人服务——是我们企业文化的基础。
人才管理
我们识别有才能的人，给予他们成长的空间，并促进他们的发展。
5天工作+弹性工作时间
我们提供灵活的工作条件，帮助我们全球的员工平衡工作和私人生活。
混合工作选项
我们的员工有机会在需要时远程工作，这样他们就可以平衡工作和私人生活。
持续学习与发展
我们培养员工的专业发展（技术和软技能）——因为终身学习保证了创新理念。
工作场所多样性
我们热衷于将不仅才华横溢而且拥有不同观点和背景的人聚集在一起，从而受益于我们每个人带来的不同优势。
平等和包容的文化
我们的员工是我们公司的核心，也是我们未来成功的关键，这一点从我们的低流失率就很明显。 我们公司努力为所有群体提供真正有效的平等机会。
推荐奖金
我们优先考虑内部员工的推荐推荐，并提供有吸引力的推荐奖金。 我们相信我们的员工是我们的品牌倡导者，他们可以为合适的职位吸引合适的人才。
乐趣@工作
我们重视您的个性并不断帮助您发展 - 无论是个人还是专业。 我们组织了多项活动来吸引我们的员工及其家人。
我们的价值观
我们的价值观——信任、取胜的热情、行动自由和互助互利——是我们企业文化的基础。
人才管理
我们识别有才能的人，给予他们成长的空间，并促进他们的发展。
奖项与认可
告诉我们我们如何为您的下一个 AI 计划提供帮助。